Änderungen von A1 zu A1

Passus für mögliche Ordnungsänderung Vorschlag (§ 2, nach Absatz 4 (neuer Abs. 5))

Die EJiR ist überzeugt: Jeder Mensch ist als Ebenbild Gottes geschaffen und besitzt daher eine unveräußerliche Würde. In der EJiR sind alle Menschen willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung. Wir erkennenSie erkennt bedauernd an, dass rassistische und diskriminierende Einstellungen und Strukturen in Gesellschaft, Kirche und Organisationen existieren. Auch in der EJiR sind solche Strukturen vorhanden. Diese zu überwinden ist ihre Aufgabe. Die EJiR tritt daher jeglicher Form von rassistischer Diskriminierung entschieden entgegen und. Sie arbeitet aktiv an der Gestaltung sicherer Räume, in denensichererer Räume. In der EjiR sollen alle Menschen sich respektiert fühlenwerden, mitgestalten und wachsen können. Daher setzt sie sich aktiv dafür ein, rassistische und anders diskriminierende Strukturen und Verhaltensweisen zu identifizieren, zu hinterfragenanzusprechen und abzubauen. Die EJiR lebt und handelt nach dem Leitgedanken: Gemeinsam. Vielfältig. Unterwegs. Ankommen. (Alternative, wenn Dokument erstellt und beschlossen wurde: Die EJiR handelt dabei nach dem Grundsatzpapier “Gemeinsam. Vielfältig„N. UnterwegsN. Ankommen".”)